¿Cuál es su estilo de resolución de conflictos?
La solución de conflictos tiene varios métodos y las perspectivas de los partidos envueltos en dichos conflictos dictan qué método se utiliza para mediar sus confrontaciones. En lo personal prefiero el método de confrontación y resolución, ya que me parece la manera más directa de hacerlo. Pone todas las cartas en la mesa y evita actitudes pasivo agresivas de la oposición. Claro que primero hay que discernir entre conflictos que valen la pena solucionar y los que no, ya que a veces no resulta necesario acudir a este método en el que es posible herir a alguien, para solucionar un problema.
Por ejemplo, en el ambiente familiar existen muchos conflictos, especialmente entre hermanos. Yo tengo dos hermanos menores y como hermanos nos peleamos constantemente por cosas como comida, internet, programas de tele y quien pone música en el carro, etc. Pues de vez en cuando, para evitar la anarquía total en la casa, se deben establecer reglas mediante el uso de la estrategia de confrontación y regulación. Se usa este método porque es la manera más eficaz de establecer quiénes quieren hacer uso de qué y a quiénes les molesta. Así nos podemos comprometer todos y aunque no todos salgamos con nuestro escenario ideal, si existe cierto orden en las relaciones de la casa.
Estoy de acuerdo con usted, la mejor manera de resolver un conflicto es la confrontación y resolución. Cuando tenemos problemas con una persona antes de ir hablando, o que hablen de uno es mejor afrentar las cosas y dejarlas claras, sin que se involucren terceras personas, y de una vez buscar la solución para terminar con el asunto si es posible.
ReplyDeleteSiempre tenemos conflictos insignificantes con nuestros hermanos, pero a veces significan mucho para nosotros.
Hasta a nivel familiar compañero tenemos que llevar la democracia. Definitivamente como dices compañero, la primera linea para resolución de conflictos es el establecimiento de reglas, ojala bien claras. De ahí en adelante las cosas serán mas sencillas para resolver.
ReplyDeleteMe parece muy interesante el punto relacionado con el orden que se puede alcanzar con el simple hecho de resolver correctamente un conflicto. Lograr un acuerdo entre las partes, aceptando y que acepten mis condiciones, traerá una serie de beneficios que satisfacen cada uno de los requerimientos de las personas involucradas.
ReplyDeleteEl de implementar reglas es fundamental siempre y cuando las dos personas esten de acuerdo sea cual sea el conflicto a nivel familiar o laboral muy bien punto.
ReplyDelete